Overview

Die Aufgabe ist es, das Commercial & Industrial (C&I) Energiespeicher-Portfolio von PowerEdge zu entwickeln und in ein strukturiertes, marktfähiges Angebot zu überführen. Dazu gehört die Zusammenstellung von Batteriesystemen, EMS (Energy Management Systems) und Zusatzleistungen (z. B. Energiehandel, Netzdienstleistungen) zu Loesungen, die Kunden verstehen und brauchen.

In dieser Rolle geht es darum, die Zukunft des PowerEdge-Angebots aktiv zu gestalten und nicht nur bestehende Produkte zu verwalten.

Verantwortlichkeiten

Portfolioentwicklung

• Definition und Strukturierung der C&I BESS Produktlinie mit ausgewählten Partnertechnologien (Batterien, EMS, Software).

• Aufbau einer wettbewerbsfähigen Produkt-Roadmap für die PowerEdge BESS Lösungen.

• Entwicklung klarer Value Propositions für verschiedene Kundensegmente.

Produktisierung & Go-to-Market

• Überführung technischer Fähigkeiten in kundenorientierte Angebote.

• Unterstützung von Marketingaktivitäten (Sales Promotions, Werbung, Battle Cards, Artikel, Videos, POS) zusammen mit dem Marketingteam.

Partner- und Lieferantenmanagement

• Ausbau und Pflege des Partnernetzwerks in Schlüsselmärkten.

• Zusammenarbeit mit strategischen Technologiepartnern zur Integration von Hardware- und Softwarekomponenten.

• Auswahl und Koordination von Lieferanten für BESS Technologien und Komponenten, um termingerechte Lieferungen sicherzustellen.

Business Development Unterstützung

• Präsentation der PowerEdge Lösungen bei Kunden und Partnern, in Meetings, an Events und online.

• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Services (z. B. Energiehandel, Flexibilitätsmärkte, Finanzierungsoptionen) in ausgewaehlten Regionen.

Kontinuierliche Verbesserung

• Marktanalysen zur Verbesserung der Roadmap (Technologietrends, Wettbewerber, Benchmarking).

• Rolle als interne Ansprechperson für BESS und EMS Lösungen.

Projektmitarbeit

• Unterstützung der BESS Projekte als Fachexperte.

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Übersetzung von Kunden- und Regulatorik-Anforderungen in klare Spezifikationen.

• Mitwirkung an der strategischen Planung.

Profil

Selbstständiges Arbeiten mit leichter Anleitung und übernahme der fachlichen Führung im Themengebiet.

Mindset

• Proaktiv, neugierig und lernbereit.

• Sicher im Umgang mit technischen und kommerziellen Themen.

Skills

• Produktmanagement (Roadmaps, Value Proposition Design).

• Technisches Verständnis von BESS und EMS.

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

• Fundierte Erfahrung in der Einführung neuer Produkte.

Weitere Anforderungen

• Erfahrung in Produktentwicklung, Business Case Analysen, kommerziellen Themen, P&L und Finanzberichterstattung.

• Teamorientierte Arbeitsweise und Offenheit für internationale Zusammenarbeit.

• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären; starke Verhandlungsfähigkeiten.

• Internationale Erfahrung ist ein Plus.

• 20–30 % Reisebereitschaft national und international.

• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachen Niveau und fliessendes Englisch; weitere europäische Sprachen von Vorteil.

• Erfahrung: 3–5 Jahre als Product Manager oder ähnliche Rolle in Energie, erneuerbaren Energien oder Technologie.

Warum diese Rolle einzigartig ist

• Aufbau eines Portfolios von Grund auf durch Partnerschaften, nicht nur Verwaltung bestehender Produkte.

• Kombination aus technischer Integration und Marktstrategie zur Positionierung von PowerEdge im C&I Segment.

• Beitrag zur Zukunft der Energie in Europa.

Was wir bieten

• Einstieg in ein junges, innovatives Unternehmen, das den Energiesektor mitgestaltet.

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.

• Team-Events und ein unterstützendes Umfeld.

• Die Chance, zu einer nachhaltigeren, CO₂-neutralen Zukunft beizutragen.

Über uns

PowerEdge ist ein Schweizer Anbieter von Energielösungen, getragen von einem diversen Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten, vereint durch das Ziel einer nachhaltigen Zukunft. Wir wollen Wirkung erzielen und verbinden persönlichen Antrieb mit gemeinschaftlichem Erfolg. Mit unserem Wachstum begrüssen wir neue Kolleginnen und Kollegen aus vielen Kulturen und mit verschiedenen Perspektiven. Vielfalt ist für uns eine Stärke und wir leben sie bewusst.

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